« Parce que l’humain est la plus grande valeur qui existe au sein d’une organisation qui veut contribuer au monde qui l’entoure »

 

Notre mission :

Contribuer au développement d’organisations vivantes, talentueuses et performantes en vous aidant à :

  • Créer les conditions de collectifs engagés dans le développement de l’organisation qui les inspire
  • Oser poser un regard volontairement positif sur les personnes et les expériences pour faire émerger le leadership et l’innovation dans l’ensemble de l’organisation.
  • Développer votre propre autonomie de changement, par une démarche pédagogique autour des outils utilisés et la co-élaboration des processus d’accompagnement.

 

Notre intention :

Les valeurs que nous portons :

  • La valeur de l’humain en priorité
  • La confiance comme source d’engagement
  • La co-responsabilité comme base d’apprentissage

Ces valeurs se traduisent concrètement dans chacun de nos accompagnements.

 

Comment ça marche ?

Un consultant, un formateur ou un coach, ce sont des expertises, certes, et ce sont avant tout des personnes avec des compétences, des styles, des valeurs qui peuvent convenir à certains…ou à d’autres …

C’est ancré dans notre ADN, ce que nous voulons pour nos clients, nous le voulons aussi pour nous et nos intervenants : Pour nous, un.e intervenant.e inspiré.e par le projet, les enjeux et les personnes en vaut 10 !

Au-delà des compétences, c’est donc une histoire de culture, d’enjeux et de valeurs partagées entre vous et les intervenant.e.s qui vont nous permettre créer les « couples magiques » engagés dans la réussite de votre projet de transformation.

Et pour réussir cela,

  • avec vous : nous apprenons d’abord à nous connaître en co-élaborant votre projet pour ensuite choisir ensemble les meilleurs intervenants de notre réseau.

  • avec nos intervenants : nous entretenons des liens de proximité avec des professionnels expérimentés, aux compétences reconnues, toujours passionnés et en recherche du meilleur dans leurs domaine d’expertise

 

Mais qui sont ces partenaires ?

C’est toujours une histoire de rencontres autour d’un partage de valeurs profondes et de compétences reconnues qui m’amènent à vous proposer des partenaires de confiance pour vous accompagner.

  • Coaching individuel et d’équipe avec des approches complémentaires telles que l’Appreciative Inquiry, la facilitation, l’approche systémique, le co-développement professionnel, …

  • Formation dans les domaines du leadership, de la facilitation de groupes, des processus d’intelligence collective, de l’appreciative inquiry, de l’assertivité, de la gestion des conflits, de la communication interpersonnelle, …
  • Conseil allant de l’opérationnel (démarche RSE, démarche qualité, Lean-management, conduite de projets, …) à l’obtention de financements pour votre développement
 

Et le fondateur ?

Gilles Hauvette

Cela fait maintenant 20 ans que je m’engage dans l’accompagnement des transformations humaines auprès de grands groupes, d’organismes publics et de PME.

Animé par la conviction que chacun peut être acteur à part entière de l’organisation, je me forme à l’accompagnement du développement du potentiel humain et réalise en permanence mon propre parcours de développement personnel.

Depuis 2005, je fais la synthèse de mon expérience en centrant mon activité sur l’accompagnement des Dirigeants, managers et de leurs équipes.

Dans nos interventions, mon objectif est d’assurer le développement de liens de qualité entre les personnes et la cohérence des pratiques managériales avec les besoins de l’entreprise et les valeurs qu’elle souhaite porter.